Istorija
Kompanijos Coral Club International istorija
Viskas prasidėjo 1997 metais, kai Leonid Lapp (Леонид Лапп) susipažino su produktu Alka-Mine, kuris tuo metu vadinosi tiesiog koraliniu kalciu. Patyręs distributorius su daugiamete patirtimi tinklinio verslo srityje, kelių MLM-kompanijų lyderis, iš karto suprato, kokiu augančiu potencialu pasižymi šis produktas.
Leonid'as iškėlė sau tikslą atvežti minėtą produktą į Rusiją ir kitas artimojo užsienio šalis. Bet tikslas nebūtų pasiektas, jei Leonidas nebūtų sutikės Kazaro Megrabiano, žmogaus su puikiu išsilavinimu ir puikiu analitiniu protu. Leonid Lapp ir Kazar Megrabian tapo partneriais bei nutarė sukurti savo Kompaniją, kurioje būtų puiki ir kokybiška produkcija, dinamiškas ir teisingas marketingo planas.
Kompanija taip pat turėjo atspindėti šių žmonių, kurie praktiškai nebuvo pažįstami iki Kompanijos organizavimo momento, filosofiją. Atsidūrę kartu, jie buvo nustebint to, kokie panašūs jų gyvenimo principai ir filosofija. Šis sėkmingas aplinkybių derinys leido jiems tapti verslo partneriais, kad galėtų įgyvendinti tas idėjas, su kuriomis dabar susipažinę šimtai tūkstančių žmonių.
Iš pradžių Kompanija egzistavo kaip amerikietiškos kompanijos padalinys, o vėliau tapo nepriklausoma. Bob Bremner ir Rolf Eriksson - prezidentai kompanijų, turėjusių ekskliuzyvines teises palatinti Alka-Mine Jungtinėse Amerikos Valstijose ir visame pasaulyje, - specialiai atvažiavo į Rusiją ir Ukrainą, kad pristatytų Leonid'ą Lapp'ą kaip kompanijos Coral Club International prezidentą.
Kitas svarbus žingsnis buvo partnerystės sutartis su Royal Body Care. Šio žingsnio dėka, kompanija Coral Club International tapo ekskliuzyviniu kompanijos RBC tiekėju buvusios SSSR ir dalies Europos šalių teritorijoje. Kompanijai Coral Club International tapo prieinama aukšto technologinio lygio ir puikios kokybės produkcija, o taip pat žinios ir patirtis, kuri buvo reikalinaga jaunai ir augančiai kompanijai. Džiugina tai, kad produkcijos aukšta kokybė išlieka nepakitusi per visus bendradarbiavimo metus.
1999 metų vasario mėnesį, po 1998 metų rugpjūčio finansinės krizės Rusijoje, kompanija Coral Club International pravedė pirmąjį treningą, dabar žinomą kaip "Treningas Jermoline" («тренинг в Ермолино»). Čia buvo suformuluotas kompanijos devizas: "Kokybė, patikimumas, stabilumas". Niekas nepasikeitė nuo to laiko. Taip bus ir toliau!
Žymiai vėliau, kai buvo suvoktas kompanijos įtakos lygis viskam, kas vyksta aplink, buvo suformuluota kompanijos misija: "Skleisti pasaulyje gėrio ir teisingumo idealus, panaudojant kompaniją kaip instrumentą!" («Продвигать в мир идеалы добра и справедливости, используя компанию, как инструмент!»).
Akivaizdu, kad kompanijos plitimo pasaulyje pagrindas yra ne pelno troškimas, o kompanijos misijos ir jos pagrindinės užduoties suvokimas. Svarbu ir tai, kad Kompanijos vadovybė tiesiog myli ir gerbia žmones, ir nesistengia žiūrėti į pasaulį pro rožinius akinius bei idealizuoti pamatytą.
Per 10 Coral Club International gyvavimo metų Kompanijoje susiformavo "Kokybė,
Viskas prasidėjo 1997 metais, kai Leonid Lapp (Леонид Лапп) susipažino su produktu Alka-Mine, kuris tuo metu vadinosi tiesiog koraliniu kalciu. Patyręs distributorius su daugiamete patirtimi tinklinio verslo srityje, kelių MLM-kompanijų lyderis, iš karto suprato, kokiu augančiu potencialu pasižymi šis produktas.
Leonid'as iškėlė sau tikslą atvežti minėtą produktą į Rusiją ir kitas artimojo užsienio šalis. Bet tikslas nebūtų pasiektas, jei Leonidas nebūtų sutikės Kazaro Megrabiano, žmogaus su puikiu išsilavinimu ir puikiu analitiniu protu. Leonid Lapp ir Kazar Megrabian tapo partneriais bei nutarė sukurti savo Kompaniją, kurioje būtų puiki ir kokybiška produkcija, dinamiškas ir teisingas marketingo planas.
Kompanija taip pat turėjo atspindėti šių žmonių, kurie praktiškai nebuvo pažįstami iki Kompanijos organizavimo momento, filosofiją. Atsidūrę kartu, jie buvo nustebint to, kokie panašūs jų gyvenimo principai ir filosofija. Šis sėkmingas aplinkybių derinys leido jiems tapti verslo partneriais, kad galėtų įgyvendinti tas idėjas, su kuriomis dabar susipažinę šimtai tūkstančių žmonių.
Iš pradžių Kompanija egzistavo kaip amerikietiškos kompanijos padalinys, o vėliau tapo nepriklausoma. Bob Bremner ir Rolf Eriksson - prezidentai kompanijų, turėjusių ekskliuzyvines teises palatinti Alka-Mine Jungtinėse Amerikos Valstijose ir visame pasaulyje, - specialiai atvažiavo į Rusiją ir Ukrainą, kad pristatytų Leonid'ą Lapp'ą kaip kompanijos Coral Club International prezidentą.
Kitas svarbus žingsnis buvo partnerystės sutartis su Royal Body Care. Šio žingsnio dėka, kompanija Coral Club International tapo ekskliuzyviniu kompanijos RBC tiekėju buvusios SSSR ir dalies Europos šalių teritorijoje. Kompanijai Coral Club International tapo prieinama aukšto technologinio lygio ir puikios kokybės produkcija, o taip pat žinios ir patirtis, kuri buvo reikalinaga jaunai ir augančiai kompanijai. Džiugina tai, kad produkcijos aukšta kokybė išlieka nepakitusi per visus bendradarbiavimo metus.
1999 metų vasario mėnesį, po 1998 metų rugpjūčio finansinės krizės Rusijoje, kompanija Coral Club International pravedė pirmąjį treningą, dabar žinomą kaip "Treningas Jermoline" («тренинг в Ермолино»). Čia buvo suformuluotas kompanijos devizas: "Kokybė, patikimumas, stabilumas". Niekas nepasikeitė nuo to laiko. Taip bus ir toliau!
Žymiai vėliau, kai buvo suvoktas kompanijos įtakos lygis viskam, kas vyksta aplink, buvo suformuluota kompanijos misija: "Skleisti pasaulyje gėrio ir teisingumo idealus, panaudojant kompaniją kaip instrumentą!" («Продвигать в мир идеалы добра и справедливости, используя компанию, как инструмент!»).
Akivaizdu, kad kompanijos plitimo pasaulyje pagrindas yra ne pelno troškimas, o kompanijos misijos ir jos pagrindinės užduoties suvokimas. Svarbu ir tai, kad Kompanijos vadovybė tiesiog myli ir gerbia žmones, ir nesistengia žiūrėti į pasaulį pro rožinius akinius bei idealizuoti pamatytą.
Per 10 Coral Club International gyvavimo metų Kompanijoje susiformavo "Kokybė,
sutelkta profesionalų komanda. Ir dauguma jų šiuo metu renka savo darbo patikimumas,
vaisius. O tai ne tik finansinė gerovė, bet ir augantis produkcijos populiarumas, stabilumas!"
prekinio ženklo atpažįstamumas ir pelnytas kolegų pripažinimas.
Ankstesnis puslapis: Pagrindinis puslapis
Kitas puslapis: Visos naujienos

